Unge mennesker, der starter på arbejdsmarkedet i dag, står over for betydelige udfordringer:
Fagbevægelsens Hovedorganisation har fået udarbejdet en rapport ” En ny generation på arbejdsmarkedet” af analysefirmaet ”Analyse og Tal”, om den såkaldte Generation Z, som er født i sidste halvdel af 1990’erne og i 00’erne.
Rapporten dækker en del af de områder, som generationen har som krav og bekymringer.
Det er en generation, som stiller med store krav til, at deres arbejde er meningsfuldt og foregår i et godt arbejdsmiljø.
Generationen har samtidig store bekymringer vedr. usikkerhed og stress, hvor det bla. viser sig at være svært at finde en balance mellem arbejdsliv og det at få børn.
Generation Z er præget af at deres opvækst foregik samtidig med en stor finanskrise, flygtningekrise, tiltagende miljøkrise og den største pandemi i nyere tid. Det er helt i modsætning til Generation Y, der voksede op i 90’ernes optimisme og tro på en fredelig verden.
Vi gengiver her hovedkonklusionerne fra rapporten og vedlægger et link for de af jer, som har interesse i at læse den samlede rapport her.
- Engagement i arbejdet
De unge ønsker meningsfuldt arbejde, der bidrager til deres udvikling og identitet.
- Bekymringer for fremtiden
Mange frygter økonomisk usikkerhed, stress og manglende personligt overskud.
- Engagement i arbejdet
De unge ønsker meningsfuldt arbejde, der bidrager til deres udvikling og identitet.
- Forældreskabets udfordringer
Unge forældre oplever øget stress og ensomhed. Det gælder især for fædrene.
- Betydningen af fællesskab
De unge kommer med en forventning om at kunne indgå i et trygt fagligt og socialt fællesskab, som forudsætning for deres trivsel og egne faglige præstationer.
I safu genkender vi disse problemstillinger fra vores medlemmer og kan supplere med at det vi bla. oplever er
- kontrakter, som ikke er i orden og manglende efterlevelse af de samme
- fyringer og generel jobusikkerhed
- hurtige teknologiske forandringer, som ikke følges op af kontinuerlig læring og tilpasning
- arbejdslivsbalance, som viser sig ved udfordringer mellem at finde en balance mellem arbejde og fritid
Disse problemer kræver opmærksomhed fra politikere, arbejdsgivere, fagforeninger og samfundet som helhed for at sikre, at unge kan integreres succesfuldt og bidrage positivt til arbejdsmarkedet. I safu ser vi det naturligvis, som en af vores vigtigste opgaver.