“Danske tillidsvalgte er verdensmestre i at løse konflikter. De er uundværlige på landets arbejdspladser, hvor de hver dag løfter opgaver, der styrker kollegerne og virksomhederne!”
Her er nogle nøgletal fra undersøgelsen:
- 72 procent af tillidsrepræsentanter har været med til at løse en lokal konflikt i deres virksomhed det seneste år.
- Tillidsrepræsentanterne i undersøgelsen har i løbet af det seneste år været med til at løse 58.000 konflikter.
- 9 ud af 10 ledere mener, at deres forhold til tillidsrepræsentanter er præget af gensidig tillid
- 6 ud af 10 ledere oplever, at tillidsrepræsentanter er med til at nedtrappe konflikter
- 9 ud af 10 tillidsvalgte er glade for deres hverv.
Tillidsrepræsentanterne løser dagligt opgaver og problemer, der både er godt for kollegerne, men også af stor betydning for virksomhederne. FAOS’ undersøgelse understreger, at uden de tillidsvalgte ville den danske model ganske enkelt ikke fungere.
De tillidsvalgte sikrer, at overenskomster ikke bare er ord på et stykke papir, men at de rent faktisk bliver omsat til virkelighed ude på gulvet.
- Hun er den, der kaster et kritisk blik på din ansættelseskontrakt, før du skriver under
- Han er den, der siger fra, når arbejdsdagen trækker for lange spor ind i fritiden
- Hun er den, der sikrer, at lønnen følger med, når virksomheden tjener penge.
Det er hverdagsopgaver med en enorm effekt: Vi har på det danske arbejdsmarked mere end 45.000 tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter, som hver dag påtager sig frivilligt at hjælpe deres kolleger – hver eneste dag!
LÆS også: Tillidsvalgte er rygraden i vores arbejdsmarked
Undersøgelsen viser, at når der er tillidsrepræsentanter på en arbejdsplads, bliver overenskomster i højere grad fulgt, ligesom ledere og medarbejdere i højere grad forstår og bruger værktøjerne i den danske model.
Også arbejdsgiverne er klar over, at de tillidsvalgte har stor værdi. I undersøgelsen svarer ni ud af ti ledere, at deres forhold til tillidsrepræsentanten er præget af gensidig tillid. Flertallet oplever, at tillidsrepræsentanter er med til at nedtrappe konflikter.