Har du nogle feriedage til gode – undgå at miste dem.

Tag et kig på din lønseddel og se om du har flere ubrugte feriedage. Er det tilfældet bør du allerede nu lægge en plan for, hvornår du vil bruge dem.

Du kan faktisk miste dem.

Fakta om et ferieår – et eksempel

Et ferieår har en optjeningsperiode, som går fra 1. september 2024 til 31. august 2025

Ferieafholdelsesperioden går fra 1. september 2024 til 31. december 2025.

Hvis du stadig har opsparet ferie, som du endnu ikke har brugt, er det en god idé allerede nu at planlægge, hvornår du vil holde den. I værste fald risikerer du at miste din ubrugte ferie.

Du skal normalt bruge dine feriedage i ferieafholdelsesperioden.

På et ferieår (1. september til 31. august året efter) optjener du 25 feriedage (5 uger). De skal som udgangspunkt bruges i ferieafholdelsesperioden (1. september til 31. december året efter). Du har derved en periode på 16 måneder til at afholde din ferie.

Få overført restferiedage!

Kan du ikke nå at holde dine feriedage, skal du indgå en skriftlig aftale med din arbejdsgiver, hvor det fremgår, at dagene overføres til næste ferieafholdelsesperiode. Du kan kun overføre restferiedage udover 4 uger. De første 4 uger skal nemlig anvendes i ferieafholdelsesperioden, da du ellers vil miste dem.

Den aftale skal du indgå senest den 31. december. Alternativt vil din resterende ferie udover 4 uger blive udbetalt.

Der er en vigtig detalje: Har du været ferieforhindret fx. pga. sygdom,  vil du kunne overføre op til 4 ugers ferie.