safu hjælper medlem til millionerstatning –

tålmodighed kan betale sig. En mere end syv år gamle arbejdsskadesag er faldet positivt ud, så medlemmet får tilkendt 90% tab af erhvervsevne, hvilket udmønter en skattefri engangsudbetaling på 1.030.561 kr. plus et månedligt beløb på 11.862 kr. før skat fra den 1. oktober 2024.

Sagen kort

I efteråret 2015 blev safu’s sekretariat kontaktet af medlemmet, der oplevede utryghed og problemer på den arbejdsplads, hvor hun var ansat. En arbejdsplads uden overenskomst. Der var tale om en privat døgninstitution, hvor de reelt set var underbemandet, bl.a. i forlængelse af en kollegas langtidssygemelding. I løbet af det kommende års tid blev situationen på jobbet kun værre, da arbejdspladsen grundlæggende forblev mangelfuldt bemandet. September 2016 blev medlemmet sygemeldt efter at en beboer havde været udadreagerende og fysisk havde angrebet medlemmet, der var alene på en nattevagt. Herefter blev der afholdt tre sygesamtaler med arbejdsgiveren, hvor safu bidrog som bisidder. Kendetegnende for forløbet var, at arbejdsgiver var imødekommende ved den første samtale uden dog at blive konkret omkring, hvilke tiltag der ville blive iværksat. Ved den anden samtale var ledelsen mere tilbageholdende og virkede ikke længere så fremkommelig, som på det første møde. På det tredje møde afviste ledelsen de forslag fra lægeligt hold, der blev anbefalet og nægtede at der kunne blive tale om skånehensyn: ‘Kom tilbage på fuldtid og vær indstillet på at være ene på nattevagten, ellers ser vi ingen fremtid i et samarbejde’. På denne baggrund blev medlemmet opsagt. Fra den første sygesamtale til den tredje sygesamtale, gik der to måneder og to dage.

Dårlig ledelse og en voldsom oplevelse krævede erkendelse, hjælp og tid, hvis ikke det hele skulle ende skidt. Og ledelsen ejede ikke evnen til at erkende og tog sig ikke tid til at hjælpe.

Medlemmet fik det stadig dårligere og dårligere og kunne ikke slippe af med den påvirkning overfaldet og forløbet havde haft på hende. I safu besluttede vi efter en grundig vurdering at rejse en arbejdsskadessag.

Det er trist, at denne arbejdsskadessag var mere end syv år undervejs. Det gode er, at udholdenhed i en sag som denne, betaler sig. Et fagforeningsmedlemsskab giver mening, når uheldet er ude.

Fakta: Hvad er en arbejdsskade?

• En arbejdsskade kan være alle de gener, skader eller påvirkninger, som kan indtræffe i forbindelse med dit arbejde. Det kan spænde vidt, fra en brækket arm til en ødelagt ryg eller et psykisk traume.
• Det er vigtigt, du er opmærksom på skader eller ulykker, fysiske såvel som psykiske, og at du går til lægen med det samme, efter at skaden har fundet sted.