Hvordan skal ferien holdes?

Som almindelig fastansat funktionær sker tilrettelæggelsen efter aftale med arbejdsgiveren.

Du har ret til at holde 15 dages (3 ugers) ferie i sammenhæng (hovedferien) i perioden 1. maj til 30. september. Det er en ret, du har – ikke en pligt, medmindre din arbejdsgiver kræver det. Dette krav skal han fremsætte med mindst 3 måneders varsel.

Når først hovedferien er lagt fast, kan din arbejdsgiver kun kræve ferietidspunktet ændret, hvis dette sker med mindst 3 måneders varsel.

Udgangspunktet er, at de sidste 10 dage (2 uger) kan holdes i sammenhæng af mindst 5 dages varighed. Efter Ferieloven kan din arbejdsgiver imidlertid bestemme, at de sidste dage skal tages som enkelte dage. På den måde kan arbejdsgiveren placere feriedagene på indeklemte dage for eksempel fredag efter Kristlig himmelfartsdag og i forbindelse med jul og nytår.